Das Kuni­berg Berufs­kol­leg, ver­tre­ten durch Timo Höfer und Moritz Rabe, hat am zwei­ten Work­shop von „Öko­pro­fit Vest Reck­ling­hau­sen“ im Bil­dungs­zen­trum des Han­dels e.V. teil­ge­nom­men. Der Work­shop am Mitt­woch (20. März) kon­zen­trier­te sich auf drei ent­schei­den­de Berei­che: Nach­hal­tig­keits­kom­mu­ni­ka­ti­on, Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on und die Ent­wick­lung einer betrieb­li­chen Umwelt­po­li­tik. Dies geschah vor dem Hin­ter­grund von Punkt 17 der Sus­tainable Deve­lo­p­ment Goals (SDGs), der die Stär­kung der Umset­zungs­mit­tel und die Revi­ta­li­sie­rung des glo­ba­len Part­ner­schafts­ziels betrifft.

„Für uns war es von größ­ter Bedeu­tung, an die­sem Work­shop teil­zu­neh­men, da wir Nach­hal­tig­keit nicht nur als ein Kon­zept, son­dern als eine Ver­pflich­tung betrach­ten, die unse­re gesam­te Gemein­schaft betrifft“, berich­tet Moritz Rabe. „Ger­ne haben wir an den Dis­kus­sio­nen teil­ge­nom­men und unse­re Erfah­run­gen geteilt, wie wir Nach­hal­tig­keit in unse­ren Lehr­plan, unse­re täg­li­chen Betriebs­ab­läu­fe und unse­re lang­fris­ti­ge Visi­on inte­grie­ren.“

„Durch die Imple­men­tie­rung von Stra­te­gien zur Nach­hal­tig­keits­kom­mu­ni­ka­ti­on wol­len wir nicht nur Bewusst­sein schaf­fen, son­dern auch unse­re Schü­ler und Mit­ar­bei­ter moti­vie­ren, sich aktiv an unse­ren Nach­hal­tig­keits­be­mü­hun­gen zu betei­li­gen“, ergänzt Timo Höfer. „Wir erken­nen die Not­wen­dig­keit einer star­ken betrieb­li­chen Umwelt­po­li­tik, die sowohl unse­re Ver­ant­wor­tung gegen­über der Umwelt als auch die Bedürf­nis­se unse­rer Gemein­schaft berück­sich­tigt.“

Die Teil­nah­me am Öko­pro­fit-Vest-Reck­ling­hau­sen-Work­shop spie­gelt das Enga­ge­ment des Kuni­berg Berufs­kol­legs für eine nach­hal­ti­ge Zukunft wider. „Wir sind ent­schlos­sen, ein Vor­bild für ande­re Bil­dungs­ein­rich­tun­gen zu sein und gemein­sam einen posi­ti­ven Bei­trag zur Errei­chung der SDGs zu leis­ten“, beto­nen die bei­den Kol­le­gen.