Mau­rice Haa­se von der Agen­tur für Arbeit Reck­ling­hau­sen hat der RNM2 am Frei­tag (19. Febru­ar) per Teams Rede und Ant­wort zum The­ma Arbeits­lo­sig­keit gestan­den. — Ja, der unse­ren Schü­le­rin­nen und Schü­lern aus den Sozia­len Medi­en bekann­te Lang­zeit­ar­beits­lo­se Arno Dübel ent­spricht auch in Reck­ling­hau­sen der Wirk­lich­keit. An die­sem Bei­spiel zeigt sich aber lei­der deut­lich: Arbeits­lo­sig­keit macht krank – kör­per­lich und see­lisch!

Mau­rice Haa­se, Team­lei­ter Arbeits­ver­mitt­lung / Arbeit­ge­ber-Ser­vice bei der Arbeits­agen­tur Reck­ling­hau­sen, muss­te sich über die­se trau­ri­ge Pro­mi­nenz zunächst ein­mal infor­mie­ren, bevor er den Aus­zu­bil­den­den der Rechts­an­walts­fach­an­ge­stell­ten die­se Aus­kunft geben konn­te. Dabei wür­den alle Gesprächs­teil­neh­mer gera­de die Erfah­rung machen, wie es ist, den gan­zen Tag zu Hau­se zu ver­brin­gen: Bewe­gungs­man­gel und Ver­ein­sa­mung sind die Fol­gen, unter denen Men­schen im Lock­down genau­so wie Lang­zeit­ar­beits­lo­se lei­den. Hin­zu kommt aber bei Arbeits­lo­sig­keit im Gegen­satz zur Distanz­aus­bil­dung noch die feh­len­de Rou­ti­ne im All­tag und das Gefühl nicht gebraucht zu wer­den.

„Das hat nichts mit Selbst­ver­wirk­li­chung zu tun!“, weiß der Pro­fi von der Arbeits­agen­tur Reck­ling­hau­sen. Des­halb sei es wich­tig, sich schon früh­zei­tig zu mel­den und bera­ten zu las­sen, wenn ein Arbeits­platz­wech­sel ansteht. „Die Chan­cen auf eine neue Stel­le neh­men rapi­de ab, sobald man nicht mehr arbei­tet. Bewer­ben Sie sich noch vor Ende der Aus­bil­dung oder sobald Sie von Ihrer Kün­di­gung Kennt­nis erhal­ten“, rät der ehe­ma­li­ge Kuni­ber­ger des­halb und gibt im Gespräch Tipps für die Bewer­bung und das Vor­stel­lung­ge­spräch.

Online unter­schei­det sich da nicht von klas­si­schen Face-to-Face-Gesprä­chen. „Sie kämen doch nicht auf die Idee, ihre Kin­der oder ihre Kat­ze zu einem Bewer­bungs­ge­spräch mit­zu­neh­men. Dann soll­ten sie auch online bes­ser nicht durch das Bild lau­fen!“ Inso­weit hält Haa­se den aktu­el­len Distanz­un­ter­richt für eine her­vor­ra­gen­de Vor­be­rei­tung auf die zukünf­ti­gen Her­aus­for­de­run­gen im Berufs­le­ben, nicht nur bezo­gen auf mög­li­che Bewer­bungs­ge­sprä­che: „Auch wenn sich Ihre Arbeit viel­leicht nicht digi­ta­li­sie­ren lässt, möch­te Ihr Rechts­an­walt rei­bungs­lo­se Abläu­fe in Sky­pe haben. Dafür wer­den Sie zustän­dig sein!“, warnt er, nimmt aber gleich­zei­tig Sor­gen.

Der Arbeits­markt im Kreis ist durch den Struk­tur­wan­del sehr viel­sei­tig. Das mache ihn robust und die hei­mi­sche Wirt­schaft kam bis Anfang Febru­ar ver­gleichs­wei­se gut durch den Lock­down. Im kauf­män­ni­schen Bereich und vor allem in der Ver­wal­tung eröff­ne­ten sich durch die Pan­de­mie vie­le neue Stel­len, die auch für Rechts­an­walts­fach­an­ge­stell­te Per­spek­ti­ven bie­ten. Allen Azu­bis, denen, die sich nach der Aus­bil­dung in ihrem Berufs wei­ter­bil­den wol­len und denen, die eine neue Ori­en­tie­rung suchen, emp­fahl er den „NEW PLAN“, einen Per­sön­lich­keits­test der Arbeits­agen­tur.

Zum vier­ten Mal bereits nahm sich Mau­rice Haa­se Zeit für die Aus­zu­bil­den­den im Rechts­be­ruf. Dank sei­ner Exper­ti­se wur­den auch in im Distanz­for­mat Zukunfts­sor­gen und Ängs­te genom­men und die Arbeits­agen­tur als ver­trau­ens­vol­ler Part­ner auf einem erfolg­rei­chen Berufs­weg erleb­bar. Denn eines woll­ten unse­re Schü­le­rin­nen und Schü­ler auch vor­her schon nicht: ein Leben ohne Arbeit wie das von Arno Dübel.

Ulrich Nowak

Link­tipp: NEW PLAN — https://www.arbeitsagentur.de/m/newplan/